怎样讨农民工欠薪

1.农民工讨薪途径多样且各有特点，与用人单位协商是友好解决的第一步，后续还有劳动监察投诉、仲裁、诉讼以及借助组织维权等方式。
2.解决措施和建议如下：
协商时要做好记录，留存证据，争取达成书面还款协议，明确双方权利义务。
向劳动监察部门投诉前，务必收集齐全劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，以便监察部门高效处理。
申请仲裁要注意规定时间，准备好仲裁申请书及相关证据，保证仲裁流程顺利进行。
若对仲裁结果不服，及时在规定期限内向法院起诉。
借助工会、法律援助机构等组织维权时，主动配合他们的工作，充分利用其提供的专业法律支持。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，明确工资关键信息并达成还款协议，能以和平方式解决纠纷，保障农民工合法权益。
（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的途径。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能帮助劳动监察部门准确调查和处理，促使用人单位履行支付义务。
（3）申请劳动争议仲裁具有强制执行力。在规定时间内提交仲裁申请书及证据，仲裁委的裁决可保障农民工获得应得薪酬。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院的判决具有最终权威性和强制力。
（5）借助工会、法律援助机构等组织，能获得专业法律支持，弥补农民工法律知识的不足。

提醒：讨薪过程要注意保存各类证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.与单位协商：和用人单位谈好工资数目和支付时间，谈拢后让其出具还款协议。

2.投诉：协商不成，准备劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。

3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交申请书和证据。

4.起诉：对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉。

5.借助组织：还能找工会、法律援助机构等，获取专业法律支持。
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结论：
讨农民工欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼以及借助工会等组织维权等途径。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商并达成还款协议，是一种和平解决问题的方式。向劳动监察部门投诉，是利用行政手段来督促用人单位支付工资，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。申请劳动仲裁是通过准司法程序解决劳动争议，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼以维护自身权益。工会、法律援助机构等组织能为农民工提供专业的法律支持和帮助。如果在讨薪过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以合法有效的方式维护自己的权益。
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（一）协商解决：与用人单位面对面沟通，把工资数额、支付时间等关键信息明确下来，谈好后让其出具还款协议，作为后续索要工资的凭证。

（二）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，便于劳动监察部门开展调查和处理工作。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定期限内向人民法院提起诉讼。

（五）借助组织：寻求工会、法律援助机构等组织的帮助，获取专业法律支持。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。