律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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做生管老师十八年了不干了国家规定怎样补贴
你好，工作18年的生管老师离职时，若符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情形（如用人单位解除劳动合同或双方协商一致解除），可获得相当于18个月工资的经济补偿；若因个人原因主动离职且无用人单位过错，则无法获得补偿。此外，符合条件的还可申领失业保险金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以了解下具体情况吗？
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08/14
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妻子瞒着丈夫借给娘家人10万怎么办
法律分析： （1）夫妻共同财产需双方平等处理，妻子未经丈夫同意将10万借给娘家人，侵犯了丈夫对共同财产的平等处理权。 （2）丈夫发现后可先和妻子沟通，了解借款详情并表达自身看法，共同协商解决办法。 （3）若协商无果，丈夫有权要求妻子的娘家人返还借款。 （4）若对方拒绝，丈夫可通过诉讼解决，要收集借款相关证据，如转账记录、聊天记录等，向法院起诉追款。 （5）若借款数额较小且在日常家事代理范围内，丈夫可能难以主张权利。 提醒：处理此类纠纷时，注意保留证据，借款金额大小会影响权利主张，情
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08/14
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父亲去世剩下孩子怎么分配遗产
1.父亲去世后，孩子分遗产，先看有无遗嘱或遗赠扶养协议，有就按其内容分。 2.若没有，则按法定继承。第一顺序继承人含配偶、子女、父母，通常均等分配。 3.特殊情况有别：困难且缺劳动能力的可获照顾；尽主要扶养义务或共住的可多分；有能力却不尽义务的应少分或不分。协商一致也可不均等。孩子一般均分，特殊情况会不同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 父亲去世后，孩子分配遗产先看有无遗嘱或遗赠扶养协议，有则按其分配；没有则按法定继承，
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08/14
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入职不满一年被辞退赔多少
法律分析： （1）当单位违法辞退入职不满一年的劳动者时，需支付赔偿金，其金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。所以工作超六个月，赔偿两个月工资；不满六个月，赔偿一个月工资。 （2）若劳动者存在过错，例如严重违反单位规章制度等，单位合法辞退则无需支付赔偿。 （3）要是因客观情况或劳动者不能胜任工作等合法原因辞退，单位需支付经济补偿。工作超六个月支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 提醒： 遇到被辞退情况，要区
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08/14
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跟男方结婚没有领结婚证，有了个小孩，男方出轨了，怎么办？
你好，我擅长这方面纠纷，可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手就是了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫
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08/14
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你好律师，如果本人来自大渡口区，请教一下露天煤矿距离住户多少米
露天煤矿与住户之间的安全距离需根据不同因素来判断。如果涉及大渡口区露天煤矿距离住户的问题，首先需要明确以下几种常见情况： 1. 若存在爆破作业，通常安全距离应不小于300米，以避免爆破震动、飞石等对居民造成伤害。 2. 若存在粉尘、噪音等长期影响，安全距离通常建议在200米以上，以保障居民生活环境质量。 3. 若煤矿靠近学校、医院等敏感区域，安全距离通常要求更严格，可能需在500米以上。 4. 若当地有地方性法规或行业标准，应优先适用地方规定，不同地区可能存在较大差异。 5. 若煤矿设立在住宅区建成之前
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08/14
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上诉书下来多久开庭
法律分析： （1）法律对于上诉书下来后的具体开庭时间未作明确规定。不过，上诉案件有审理期限的规定，针对判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结，若有特殊情况需延长，需本院院长批准。 （2）对于裁定的上诉案件，法院应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 （3）上诉书送达后，法院要做确定合议庭、送达文书、排期等准备工作，因此具体开庭时间由法院依工作安排来定。 （4）当事人若想了解案件进展和开庭时间，可联系二审法院进行询问。 提醒：上诉案件有审理期限限制，但开庭时间不
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08/14
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在单位工作11年且离退休差不到5年被裁员，劳动法有哪些保障？
在单位工作11年且离退休不到5年被裁员，单位此举违法。劳动者可要求单位继续履行合同；若不要求继续履行或合同已无法履行，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者可与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在单位工作11年且离退休不到5年被裁员，员工有权获得相应的经济补偿。 根据劳动法规定，在单位工作11年且离退休不到5年被裁员的员工，有权获得经济补偿。具体如
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08/14
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公司在什么情况下可以解雇员工
公司解雇员工需符合法定情形及遵循法定程序。 在员工存在过错时，公司可解雇。如严重违反用人单位的规章制度，比如多次无故旷工、在工作中严重失职给公司造成重大损害等。员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，公司也有权解除劳动合同。 若员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 因客观情况发生重大变化，致使劳
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08/14
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起诉期间被告转移财产如何处理
法律分析： （1）当起诉期间发现被告有转移财产迹象时，原告可向法院申请财产保全。法院会依申请对被告财产采取查封、扣押、冻结等举措，避免财产转移。财产保全有诉前和诉中之分，诉前保全要求在采取措施后一定期限内起诉。这能在诉讼阶段保障原告权益，防止被告转移财产导致后续执行困难。 （2）若被告恶意转移财产致原告权益受损，原告胜诉后可要求被告承担赔偿责任。而且，对于被告恶意转移财产逃避债务的行为，原告可向法院请求撤销该转移行为，使财产恢复到转移前状态。这是对原告合法权益的进一步保